Формы подготовки рабочих:
- профессиональная подготовка в 10-11 –х классах средней шкоды;
- подготовка на предприятиях, в том числе индивидуальная, групповая;
курсовая; (последняя осуществляется для сложных профессий на специаль-ных курсах, поскольку сложные профессии требуют создания специальной учебной базы для производственного обучения) ;
- в учебно-курсовых комбинатах;
- подготовка в ПТУ.
Формы подготовки специалистов:
а). государственная система:
- техникумы, училища, колледжи, т.е. учебные заведения I – II уровня
аккредитации);
- колледжи, институты, университеты, академии т.е. учебные заведения
III – IV уровня аккредитации;
б). альтернативная система ( частные учебные заведения).
При быстром развитии науки и техники возникает необходимость в повышении квалификации. Считается, что знания, полученные в вузах устаревают каждые 3-5 лет, а квалификация рабочих нуждается в обновлении примерно через 10 лет в зависимости от профессии.
Формы повышения квалификации:
а). Рабочих:
- школы передового труда, кружки качества и т.д.;
- производственно-технические курсы.
б). Специалистов:
1. вне предприятий :
- факультеты повышения квалификации;
- институты и центры повышения квалификации;
- бизнес – школы, школы предпринимательства, менеджмента, марке-
тинг и т.д.
2. на предприятиях:
- курсы;
- семинары;
- тренинг (с ролями);
- служебная ротация. |
Печать