Затраты труда измеряются рабочим временем. Единицами измерения при этом являются человеко-час (чел.-час) и человеко-день ( чел.-день).
Человеко-час – это один час пребывания работника на предприятии.
Человеко-день – это один день пребывания работника в составе персонала.
Для определения использования рабочего дня ведется учет отработан-ных человеко-часов, а также времени перерывов и простоев. Отработанный человеко-час – это один час фактической работы одного человека. В число отработанных человеко-часов включаются отработанные человеко-часы в уочное и в неурочное время и не включаются часы простоев, перерывы в работе кормящих матерей, льготные часы подростков и другие внутрисмен-ные перерывы.
В техническом нормировании времени используются также минуты.
С целью планирования рассчитывается среднее время работы одного работника в течение года. При этом определяются :
- календарный фонд времени в человеко-днях, равный количеству
дней в рассматриваемом периоде (год, квартал, месяц);
- номинальный фонд времени, который равен календарному минус
выходные и праздничные дни в рассматриваемом периоде;
- эффективный фонд, характеризует плановое число дней или часов,
которые в среднем отрабатывает каждый работник предприятия. Он равен номинальному фонду за вычетом плановых неявок на работу.
Эффективный фонд рассчитывается в виде баланса рабочего
времен ( см. табл. 2).
Таблица 2
Пример расчета баланса рабочего времени одного рабочего
при 5-дневной рабочей неделе
Статьи баланса Численное значение
1 2
1. Календарные дни 365
2. Нерабочие дни 110
3. Номинальный фонд. дни (365 – 110) 255
Продолжение таблицы 2
1 2
4. Планируемые невыходы на работу, дни, в том
числе 39
- дни очередного отпуска 24
- учебные отпуска 3
- отпуска по беременности и родам 2
- неявки по болезням 5
- выполнение государственных и общественных
обязанностей 0.5
- другие неявки, в том числе с разрешения
администрации 4.5
5. Число рабочих дней ( 255- 39) 216
6. Установленная продолжительность рабочего
дня, ч , в том числе: 8
7. Сокращения рабочего дня, ч 0.1
- сокращенный рабочий день подросткам 0.03
- перерывы кормящим матерям 0.03
- за вредные условия труда 0,03
- за предпраздничные дни 0.01
8. Средняя продолжительность рабочего дня, ч
(8.0 -.0.1 ) 7.9
9. Эффективный годовой фонд рабочего времени одного рабочего, ч (7.9 х 216) |
Печать