Важнейшей характеристикой персонала является его численность. Различают:
- штатную численность, т.е. установленную на определенный период численность постоянных работников, необходимых для выполнения работ в области основной и непроизводственной деятельности;
- списочную численность (состав). Это все работники предприятия, которые приняты на постоянную и временную работу, связанную с основной и непроизводственной деятельностью, сроком на 1 день и более. Списочный состав определяется каждый день на основе табельного учета. При этом в него включают работников, вышедших на работу, в том числе работающих и находящихся в простое, работников находящихся в командировках, отпус-ках, отгулах, болеющих, отсутствующих в связи с выполнением государст-венных и общественных обязанностей, надомников, работающих неполный рабочий день;
- среднесписочную численность (состав). Она рассчитывается за опре-
деленный период путем деления суммы списочной численности работников предприятия за все календарные дни периода (включая выходные и празд-ничные дни) на число календарных дней в данном периоде. Численность работников в выходные и праздничные дни принимается равной численности в предшествующие им дни;
- явочная численность – число всех работников, явившихся на работу. |
Печать